• 深圳IT猎头公司:岗位JD描述这样写更吸引人 [企业资讯]

    在一篇吸引人的招聘信息中,岗位描述也是起到非常重要的作用,如果岗位描述描述不好,候选人也会对该招聘信息存在疑虑,不会投递简历的。所以,深圳IT猎头公司招聘信息中的岗位描述,岗位应该怎么写才够吸引人呢首先岗位描述要从岗位的职责、工作流程、权利与义务、任职条件、职…

    2018-3-2 13:54:37
  • 2017-2018年中国猎头公司排行名 [行业动态]

    “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称…

    2018-3-2 13:46:28
  • 深圳IT猎头公司分享老板赏识的人才是什么样的? [企业资讯]

    一、有主见。凡事都向老板请示,不负或害怕负的人,通常都缺乏创造性,所以他们对于企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给老板们带来的收益是高附加值…

    2018-3-1 14:53:01
  • 深圳IT猎头公司总结影响猎头合作项目的关键因素有哪些? [行业动态]

    猎头想要完成一个单子并不是简简单单几句话就完事了,影响到猎头项目成败的因素有很多,其中关键的因素有以下几点,今天主要讲的是针对企业客户的,如果猎头处理不好,会对其整个服务流程造成影响。1.缺乏完善的招聘计划这个是很重要的,这里主要指的是客户公司没有一个完整稳…

    2018-3-1 14:32:40
  • 深圳IT猎头公司如何在年前招好最后一拨人? [企业资讯]

    年前招人是相对困难的,但是也是深圳IT猎头公司冲刺的一个阶段。年前空缺多,必须招好最后一拨人才,那么深圳IT猎头公司如何才能做到呢?一、了解好招聘需求及薪酬调度 深圳IT猎头公司如何了解业务部门的招聘需求?通过参加业务部门的例会、总结会,快速地了解行业知识和行话…

    2018-2-28 14:40:04
  • 深圳IT猎头公司如何准确判断候选人的潜力? [行业动态]

    多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜力呢?本人从事人力资源工作三十年,可以说阅人无数,其中不…

    2018-2-28 14:18:13
  • 深圳IT猎头公司揭秘谷歌是如何考核员工的? [企业资讯]

    在人们印象里,谷歌是一家富于创 新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网 公司。然而,谷歌有着一套十分精密严 谨、完全数值化、令人压力山大的内部目标考核制度——OKR,所有员工的考核评分对内公开,这种目标考核也成为各部门 任务协作的一个手段。日前外媒曝光了谷歌的OKR…

    2018-2-27 11:52:01
  • 深圳IT猎头公司资深顾问告诉你:人才寻访工作这么做... [行业动态]

    提起人才寻访,这是作为猎头的必修课,也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。猎头就是把一个合适的高级人才从一个企业说服到另一个企业去??墒窃跹雍迫缪毯5娜巳褐薪勘暄〕隼茨??又是怎样劝说一个没有跳槽念头的目标人选改变其想法呢? 深圳IT猎头公司猎…

    2018-2-27 11:32:11
  • 深圳IT猎头公司的工作就是负责招聘外包事务? [企业资讯]

    如果你以为深圳IT猎头公司的工作就是负责招聘外包事务的话,那就大错特错,甚至是对深圳IT猎头公司工作的一种亵渎与误解。所以,有必要先了解深圳IT猎头公司真实的工作状态,发现他们不为人知的智慧与价值。1、他们是招聘专家读懂“才经”的高手 深圳IT猎头公司每天的日常工作…

    2018-2-26 14:01:56
  • 深圳IT猎头公司是如何和候选人共同成长 [行业动态]

    现在想想当初从一个应届生一直到现在的office manager,经历的是无数的鸿沟的跨越和思想碰撞,自我反省,坚持到成为现在的自己,真是很幸运误打误撞进入了深圳IT猎头公司这个行业。最开始加入深圳IT猎头公司行业是懵懂的状态进入的,做为一个文科女生来说,刚毕业的时候真的是…

    2018-2-26 13:45:49
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